Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje.
Cieľom projektu je zníženie dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 a to prostredníctvom podpory rozvoja zručností osôb pracujúcich v organizácii za účelom príspevku k prechodu na digitálnu ekonomiku, zvýšenie odolnosti zamestnancov a zlepšenie schopnosti zamestnávateľa zvládať podobné krízové situácie v budúcnosti. Dĺžka realizácie projektu je 8 mesiacov. Obdobie realizácie aktivít projektu je od apríla 2023 do novembra 2023. Miestom realizácie projektu je územie Slovenskej republiky, oprávnenosť realizácie projektu je v oprávnenom území – Nitriansky kraj. Cieľovou skupinou projektu sú zamestnanci. Merateľným ukazovateľom projektu „PCV31 Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ bude naplnený v rozsahu 23 osôb. Hlavnou aktivitou projektu je profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností. Hlavnú aktivitu projektu tvoria podaktivity, ktoré na seba navzájom nadväzujú a jedná sa o nasledovné: Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov a Podaktivita 2 — Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická a praktická časť). Súčasťou projektu je aj riadenie projektu a publicita projektu.
